为贯彻落实习近平总书记在中央党的群团工作会议上的讲话精神和中央办公厅印发的《共青团中央改革方案》与共青团中央、教育部出台的《高校共青团改革实施方案》要求，对照团中央《学校共青团改革评价实施方案》，结合我校共青团工作实际，切实增强共青团工作对学校中心工作的支撑力、对青年学生的吸引力和团干部队伍的战斗力，广东培正学院团委扎实推进共青团改革工作，依托“四个建设”工作内涵，构建“四维一体”的共青团工作格局，不断提升我校共青团工作科学化水平。截至目前，改革工作取得了初步成效，现将相关改革工作自查报告总结如下：

一、顶层设计

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为旗帜，以社会主义核心价值观引领和践行轴心，构建培养具坚定理想信念的社会主义事业的合格接班人的新时期大学生思想政治教育工作格局，以完善共青团工作内涵科学化体系为指引，构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的“四维一体”共青团工作机制创新的格局。

（二）工作目标 

   围绕学校党政中心工作，着力提升共青团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，扎实做好各项重点工作，进一步引领大学生群体更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加自觉地拥护党的理论和路线方针政策，更加坚定地听党话、跟党走。

（三）工作思路    

   以“思想建设、制度建设、队伍建设、文化建设”为主线，服务学校中心工作、服务广大师生、服务基层团组织、服务团学干部，努力营造有利于大学生健康成长的良好氛围和环境，不断提高学生的综合素质，不断提升共青团工作科学化水平。

二、具体举措

学校董事会和学校领导高度重视，为我校扎实推进高校共青团改革工作，在政策、人员、经费、资源提供了良好的环境和条件。学校团委结合共青团工作实际情况，多次组织在学校~二级院（系）~团支部三个层级的团学干部当中召开研讨会、实地调研，并向学校党委、主管学校领导汇报工作进展。

（一）政治教育机制

1.政治教育坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装团员青年头脑，强化政治教育和理想信念教育。紧紧围绕庆祝中国共产党成立100周年和党史学习教育重大契机，扎实开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育活动，常态化开展“四史”教育活动和“青年大学习”，积极弘扬时代精神、坚定民族自信，提升团干部和团员的理论修养，充分发挥团学指导教师和学生会组织、学生团干的引领作用。截至目前，团支部累计学习参与率为81.3%。

2.政治举荐落实“两个一般、两个主要”规定，按照团组织规范程序，把“推优入党”作为团员思想政治教育的一个重要内容和引导手段，经团组织规范程序推优入党比例为100%。我校“青马工程”自开展以来，通过举办“青马大讲堂”“青马分享会”“青马青年说”“青马企业行”“我和青马班的故事”系列活动，坚持知行合一，不断优化实践教育方式，构建分层分级分类分模块的“四维”培训体系，打造“形象品牌化，管理规范化，培训课程化，内容成果化”的“四化”培养目标，开展生动的理想信念教育，锤炼责任担当，传承红色基因，不断提高青马学员的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，使他们成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。截至目前，我校第三期校院两级“青马培训班”共有学员1030人，学员中学生团干部占比超过95%，本学年累计开展各类培训和活动100余场次。

3.意识形态落实意识形态工作责任制，加强对学生思想动态的常态化检测，强化各类团属阵地管理，防范化解风险，做好舆情处置。建立团学新媒体工作矩阵群，制定《共青团广东培正学院委员会关于意识形态工作责任制度实施细则的通知》《共青团广东培正学院委员会新媒体平台管理办法（试行）》。

（二）实践教育机制

1.育人载体我校积极开展大学生暑期“三下乡”“返家乡”社会实践活动，涉及面广，内容丰富，形式多样。参与东风体育馆疫苗接种服务、中国足球协会超级联赛志愿服务等社会实践活动，参与人数2000余人。结合学校办学特色，建立常态化志愿服务基地6个，创新志愿服务活动，培育志愿服务品牌。注重社区服务常态化，拓展社区志愿服务内涵。根据社区实际情况合理利用资源，定期开展社区志愿者工作，充分发挥我校志愿实践示范效应。开展花都湖、竹洞村志愿周末、“尚行”漂流图书角等社区服务活动，参与人数1000余人。2020年，开展我校第二届公益志愿节，各学院、学生团体以“文化展示、平台搭建、项目实施”为载体，组织引导广大学生以志愿服务形式积极参与校园建设和社会治理，加强我校社会主义核心价值体系教育，践行大学生社会责任，提升学生社会实践能力。开展“尚行”趣味微讲堂、主题墙绘等17项活动，参与人数2500余人。

运用并推广广东志愿者信息管理服务平台，按时按质，整体推进我校构建志愿服务信息平台，做到明确责权、规范管理，确保网络信息安全和在线业务高效运行，促进后续各项工作落到实处。截至2021年6月，已注册志愿者人数为18561人；发布服务活动有2538个；开展服务活动有1899个；累计服务时间为476745小时；人均志愿时长25.69小时，注册志愿者人数占在校人数的比例为83%，其中有服务记录的比例达到53%。

2.第二课堂成绩单

2019年6月27日下发《共青团广东培正学院委员会关于印发“第二课堂成绩单”实施办法（试行）的通知》（培正团〔2019〕29号），并于2021年7月4日下发《共青团广东培正学院委员会关于印发“第二课堂成绩单”实施办法（修订）的通知》（培正团〔2021〕31 号）和《共青团广东培正学院委员会关于印发“第二课堂成绩单”实施办法 （普通专升本）》的通知 （培正团〔2021〕32号），进一步完善相关制度，覆盖所有在籍在册学生。由专业培养方案中的5个学分即《思想政治理论课社会实践》（1学分）《思政素养》（1学分）《劳动素养》（2学分）《创新创业》（0.5学分）和《美育健康》（0.5学分）构成。学生在校期间参与的第二课堂活动，按照相关认定办法换算成学分（等级为A）。围绕构建质量过硬、结构合理的课程项目体系；构建导向正确、应用广泛的价值应用体系；构建学分支撑、标准科学的记录评价体系；构建流程简便、智慧安全的数据信息体系；构建层级明确，权责明晰的组织实施体系，不断优化完善“第二课堂成绩单”作为学校人才培养评估、学生综合素质评价、社会单位选人用人的重要依据。

3.就业创业积极在校内推广展翅计划平台，同时引导我校学生利用该平台求职，提高实践能力。2021年6月，我校学生建档人数达到9429，建档率达69.1%，参与率达41.72%。

积极组织应届毕业生参与志愿服务西部计划，引导广大青年到祖国最需要的地方奉献青春、建功立业。2020年，共有100余人参与报名西部&山区计划，7位同学预录取为西部计划专项志愿者，19位同学预录取为乡村教师计划专项志愿者，4位同学预录取为“一校一社工”专项志愿者。

2020年11月-12月举办了“创聚培正、网启未来”为主题的第六届创新创业文化节，开展了《三方就业协议与创业就业法律风险防范》等6项活动，活动采取线上线下相结合的方式进行，累计参与人数3000余人次。2020年9月-12月，开展了以“博观科技前沿 厚积学术造诣”为主题的第十三届学术科技节。此次活动共开展学术科技节系列活动6项，设《第四届外语风采大赛》等5项专业模拟实战类活动，综合应用实战类活动1项《倡勤俭“剩宴”不再，讲节约“光盘”添彩文化创意作品设计大赛》，活动覆盖学校六个学科专业，累计设置各类竞赛奖项32项，个人竞赛奖项11项与团体竞赛奖项21项，近4000名学生参与。

（三）组织建设机制

1.共青团

完善和落实团的组织制度，完善团组织工作方式方法，按期规范召开校院两级团代会。

抓好团支部规范化建设。坚持“一切工作到支部”，强化团支部的政治功能和主导作用，完善支委会和班委会协同工作机制，着力加强思想政治引领、服务同学核心需求。落实《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》和新一轮深化团的基层建设“命脉工程”重点任务。扎实推进“智慧团建”，做好团支部规范化“对标定级”工作，推进班团一体化试点工作。制定工作实施方案、评价体系，从有2017级新生班级开始推行班团一体化试点工作，理顺团支部与班委会关系，突出班级团支部为核心的班集体建设，充分发挥团支部的政治核心作用、思想引领作用及模范带头作用，完善班团工作决策机制，切实增强班团集体建设，充分发挥团支部、班委会集体育人的战斗堡垒作用。加强和改进团费收缴、使用和管理工作，加强学生团员个人档案管理，定期做好团内奖惩记录。

落实“三会两制一课”制度，创新组织生活方式，增强时代感、实践性。深化实施广东省高校基层团支部“活力提升”工程，继续深入开展“一年级一主题”主题团日竞赛活动。开展团员教育评议和先进性评价，构建阶梯化激励体系。

2.学生会

打造“一心双环”团学格局。校学生会、校社团联合会由校团委指导，校团委常务副书记指导和管理学生会组织和学生社团工作，1名学生会副主席担任社团联合会主席具体负责社联工作。

加强各级学生会组织建设，打造一支素质过硬、结构完善、凝聚力和战斗力强的学生干部队伍，发挥各级学生会在学校和学生之间的桥梁纽带作用，做好“上情下达”和“下情上传”工作，提高服务师生的水平。认真落实《加强和改进新时代学联学生会工作实施方案》，形成一批服务同学的品牌项目。

3.学生社团

学生社团工作纳入学校思政工作和群团工作整体格局。进一步完善社团联合会建设，配强学生社团指导教师，其中思政类、志愿公益类社团指导教师均为中共党员。努力依托学生社团联合会，加强对全校学生社团的服务、指导和管理，促进学生社团良性健康发展。

积极完善和推进学生组织、学生社团考评体系，进一步落实各级团学干部考核工作，开展优秀团学组织、优秀团学干部表彰活动，激发学生组织和学生社团的竞争意识和组织建设活力。加强各级团学干部队伍建设，打造一支素质过硬、凝聚力和战斗力强的学生干部队伍，不断提升同学满意度、大局贡献度、社会认可度，树立富有理想、关心同学、清新阳光的团学干部形象。进一步规范学生干部的选拔、考核和培养情况，校团委重新修订了《广东培正学院学生干部管理办法》，对机构设置和干部编制、学生干部的选拔和任用、学生干部的权利和义务、学生干部的培训、管理和考核、学生干部的奖惩等都作了明确的规定。2020-2021学年举办第十二节社团文化节共开展“绘”心之所会、FOT音乐节--逆流而上、“茶意之美，你我共赏”等12个活动，参与人数12000余人次；第八届周末文化广场以“多彩周末，绽放青春”为主题，举办了14个活动，参与人数10000余人次。

（四）保障支持机制

1.组织领导

将团的建设纳入学校党的建设总体格局同规划、同部署、同考核，团的工作考核分值占比不低于10%，同时将共青团工作作为检查考核二级学院党建工作的重要内容。学校党委副书记分管共青团工作，副校长联系共青团工作，校团委书记当选为学校党委委员。

2.队伍建设

目前我校在校学生1.7万余人，校团委专职团干部7人，其中书记1人、副书记2人，专职团干4名，学生副书记2人、兼职团委书记1人。各二级学院团委设专职书记1人，学生书记2人（其中一人由二级学院学生会主席兼任）落实相关待遇，按照学院中层正职干部配备和管理。

落实教师团干部在课时计算、职称评定等方面的保障政策，为贯彻落实《关于印发<基层团组织书记述职评议考核暂行办法>的通知》精神和全面从严治团要求，落实团干部年度述职评议制度，进一步激发基层团组织活力，提高工作成效。3.资源保证

《广东培正学院共青团改革实施方案》明确了校团委单独设置，校团委书记按学校中层正职干部配备和管理。

校团委学年工作经费从2017-2018学年开始单列，按在校生人均每学年不低于20元的标准予以预算。目前学校学生活动中心、各类活动场所能满足共青团工作需要。在肯定成绩、总结经验的同时，我们也清醒地认识到，改革是挑战更是机遇。此次改革，核心的关注点为“优化机制、活跃组织、创新工作、打造队伍、强化保障”，我们还有需要进一步完善的地方，我们需要不断探索新时期高校共青团工作的新模式、新思路、新路径，形成新时期下具有时代特征、学校特色、青年特点的共青团工作模式，不断提升共青团工作科学化水平，进一步推进我校共青团工作长足发展。下一步我们将结合工作实际，在充分调研和征求意见的基础上，抓紧启动和推进自身细化改革方案的研究制定工作，积极争取各方的指导、理解与支持，凝聚改革共识，集中精力抓好实施执行，推动改革全面覆盖、落实落细、取得成效。

 

 

 

 

现将《广东培正学院共青团改革建设进展情况自评报告》《广东培正学院共青团改革建设进展情况自评表》予以公示，公示时间为5个工作日（2021年7月19日至2021年7月23日）。请广大师生予以监督。如有异议，请在公示期内以书面、电话、电子邮件等形式，实名向学校团委、团省委反映，反映情况要具体、真实、准确。

       联系人：曾营

       联系电话：020-86710042

       校团委监督举报邮箱：gdpzxytw@126.com

       团省委监督举报邮箱：tsw_jiwei@gd.gov.cn